
Fianza de licencia de contratista de $25,000
Sin fianza vigente no hay licencia activa — el día que vence, se detiene el trabajo.
La fianza de $25,000 es lo que mantiene activa su licencia, y la responsabilidad civil se la pide el contrato. La compensación de trabajadores hoy depende de sus empleados — y a partir del 1 de enero de 2028 le aplica a toda licencia C-36. Ponemos su número antes que su nombre: cuatro preguntas primero, sus datos al final.
Sobre la compensación de trabajadores para C-36 circula mucha información equivocada, y la fecha que importa todavía no llega. Así trabajamos nosotros.
Antes de hablar de coberturas le decimos qué exige CSLB en su caso concreto y qué cambia el 1 de enero de 2028. Citamos la sección del código para que usted mismo la verifique.
El Chequeo de Tarifa calcula una referencia de mercado en la misma página, antes de que ningún formulario le pregunte quién es. Sus datos van al final, y solo para la copia por escrito.
Si usted está en el mercado o por debajo, se lo decimos y se queda donde está. Salvo que el problema sea el servicio, cambiar de aseguradora no compensa el trabajo de suscripción.
Díganos su mes de renovación y le enviamos la referencia por escrito más un aviso antes de que llegue esa fecha — que es cuando mover la póliza sí es posible.
Arme su caso aquí abajo y vea exactamente cuáles le aplican — cada tarjeta abre la regla en palabras simples.
Mi empresa con licencia C-36 , , y trabajo principalmente para .
Las mismas reglas del Verificador de Requisitos completo.
Su paquete
Con la licencia activa, la fianza de contratista de $25,000 le aplica siempre; la fianza de trabajador de $100,000 es regla de LLC y no es suya. Hoy, sin ningún empleado — ni siquiera un vendedor de mejoras al hogar (HIS) — CSLB no le exige compensación de trabajadores y usted mismo puede presentar el certificado de exención 13L-50, siempre que la licencia no esté calificada por un RME ni incluya C-8, C-20, C-22, C-39 o C-61/D-49. A partir del 1 de enero de 2028 la lista de clasificaciones se deroga y esa exención desaparece: solo sobrevive la de una empresa conjunta bajo la Sección 7029. CSLB no exige responsabilidad civil general a un contratista de plomería C-36, salvo que la licencia esté a nombre de una LLC. En trabajo directo con dueños de casa, la exigencia llega por el contrato o por el permiso local, no por CSLB.
Mi Chequeo de Tarifa Gratis → Cotizar Responsabilidad Civil →
Sin fianza vigente no hay licencia activa — el día que vence, se detiene el trabajo.

Una licencia de plomería a nombre de una LLC carga dos reglas extra: esta fianza y $1,000,000 de responsabilidad civil agregada.

CSLB no se la exige a un contratista C-36, salvo que la licencia esté a nombre de una LLC; el contrato sí. La cotizamos.

Hoy depende de sus empleados; a partir del 1 de enero de 2028 le aplica a toda licencia C-36.
La regla de compensación para C-36, completa. Un contratista de plomería C-36 sin empleados no está obligado por CSLB a llevar compensación de trabajadores y hoy puede presentar el certificado de exención de CSLB — salvo que la licencia esté calificada por un RME, que tenga cualquier empleado (incluido un vendedor de mejoras al hogar), o que la licencia también incluya C-8, C-20, C-22, C-39 o C-61/D-49.
A partir del 1 de enero de 2028, la lista de clasificaciones desaparece: la única exención por no tener empleados que sobrevive es la de una empresa conjunta bajo la Sección 7029. Desde esa fecha, todo propietario único, sociedad, corporación o LLC con licencia C-36 necesita cobertura o certificación de autoaseguro.
CSLB tiene hasta el 1 de enero de 2027 para establecer un proceso que verifique la elegibilidad para la exención, el cual puede incluir una auditoría. El certificado de exención lo presenta usted mismo ante CSLB en el formulario 13L-50; nosotros no lo tramitamos.
La plomería se clasifica en un par de doble escala salarial — 5183 para salario bajo y 5187 para salario alto. Verificamos el umbral salarial vigente de WCIRB al momento de cotizar.
El Chequeo de Tarifa está armado en el orden que respeta su tiempo: primero el número, después sus datos — y solo si quiere la copia por escrito.
Tamaño de la cuadrilla, rango de nómina, mezcla de trabajo y mes de renovación. El rango de prima es opcional — puede omitirlo si prefiere no decirlo.
Sus respuestas arman una referencia de mercado para plomeros de su tamaño. Es un rango de referencia, nunca una cotización.
¿Está en el mercado o por debajo? Se lo decimos y se queda donde está. ¿Probablemente por encima? También se lo decimos, y qué haría falta para una cotización formal.
Deje sus datos solo si quiere la referencia por escrito — más un aviso antes de que llegue su mes de renovación.
Cuatro preguntas y el panorama real del mercado para un plomero de su tamaño — incluido “quédese donde está” si esa es la verdad.
Esto es una referencia de mercado, no una cotización ni una oferta de seguro — las primas reales las determinan las aseguradoras al momento de la solicitud. Aster National Insurance Group · CA Lic #0N10039.